Т-ИГРА

3-4 раунда, в каждом из которых тренер проводит короткий лайфхак-тренинг по одной из тем, затем команды выполняют самостоятельное задание: решают кейсы, задачи, разбирают примеры. Результаты самостоятельной работы оценивается модераторами и тренером. В результате, в конце игры участники получают первоначальные навыки и практические умения по работе с ними.
Примеры навыков (всего более 20): противостояние манипуляции, обратная связь, работа с информацией, творческое мышление, личная эффективность, тайм—менеджмент, эффективные коммуникации, критическое мышление и прочие.