Корпоративное мероприятие на 180 человек, как его организовать, если поставлена цель – участвовать каждому? И время ограничено. Это не деловая игра на целый день и не двухдневный тренинг. Как сплотить команду за 4 часа? Мы нашли решение: чтобы поднять командный дух, мы предлагаем тимбилдинг в форме сюжетно-ролевой игры «Выжившие».
19 июля на базе СОК «Ташлы» состоялась большая игра для компании «Хайнекен». 18 команд идут на инструктаж. Ведущий раздает роли участникам каждой команды и проводит обучение по ролям: здесь и капитаны команд, и штурманы, и радисты с медиками – игра по-настоящему большая и проходит на территории двух квадратных километров. Определяем контрольное время, за которое команды должны успеть «выжить» и вернуться в базовый лагерь. От роли каждого участника зависит успех или неудача всей команды. Командам было и правда непросто: сделать траверс склона, пройти через дымовую завесу, научиться управлять сплавсредством, перенести пострадавшего на носилках и добыть пропитание. Не каждый был в походящей физической форме, но это была проверка на прочность для всей команды – если ты отстал, будут ли тебя ждать? Поможет тебе команда или нет? И надо признать, все дошли до финиша. «Выжить» смогли все!
На большой поляне базового лагеря мы подсчитали баллы каждой команды, и огромный баннер с результатами вызвал интерес у всех участников: кто же победил? Но разве это главное в процессе командообразования и подъема корпоративного духа компании? Главное, что мы все вместе сделали это. Групповая динамика, командный дух, сплочение сотрудников – вот настоящая цель эффективного корпоративного мероприятия.